鎮江搭建對接平臺掀起市場化引才新高潮

金山網訊  50家企業、108個崗位、288個人才需求，在11月15日舉行的2024鎮江市成熟型人才引進揭榜對接活動上，鎮江市人社局向參加活動的40所全國知名人力資源機構發布2024年鎮江市成熟型人才需求，通過“揭榜接單”的形式幫助企業招引心儀的成熟型人才。

這是鎮江連續三年舉辦成熟型人才引進揭榜對接活動，此前兩場對接活動已幫助企業解決了160余個中高端緊缺人才需求。“近年來，鎮江市委、市政府重點打造‘四群八鏈’，聚焦‘876’創新引領工程推進新型工業化，對各類人才尤其成熟型緊缺急需人才的需求與日俱增。”鎮江市人社局黨委書記、局長艾曉暉說，該局聚焦鎮江產業轉型升級發展所帶來的人才短板和結構性缺口，出臺《促進人力資源服務業高質量發展實施意見》，建立企業發榜派單、人力資源服務機構揭榜接單機制，滿足企業中高端緊缺急需人才引進需求。

“請專業的人做專業的事”，北汽藍谷麥格納汽車有限公司黨委副書記兼人力資源總監殷雪青告訴記者，今年以來，北汽藍谷麥格納產量持續攀升，對工藝工程師、質量工程師以及設備工程師等成熟型人才需求量較大，對此，公司不僅發布了招聘信息，還委托專業的人力資源服務機構進行招聘。“像今天這樣的對接活動，也是我們招引成熟型人才的重要途徑之一。”殷雪青說，今年企業參加了10余場對接活動，包括退伍軍人專場對接、大學生專場對接等，幫助企業更加精準地招聘急需的人才。

精準，體現在整場活動中?，F場發布的288個人才需求，來自今年7月起鎮江市人社部門從1200余家企事業單位中征集的12500余個人才需求，均為企業當前最緊缺的成熟型人才需求；江蘇合一人力資源有限公司、合肥伯駿企業管理咨詢有限公司、上海悅馬無疆人力資源有限公司等5家人力資源服務機構，現場分別與江蘇超力電器有限公司、江蘇和正特種裝備有限公司、香江科技（集團）股份有限公司等5家鎮江企業簽訂揭榜引才協議；40家參會的人力資源服務機構負責人與鎮江本地重點企業人力資源負責人，現場分組進行對接洽談……“面對面的交流才是最深入的，有什么問題可以當場解決，有什么人才需求也可以當場去匹配。”淮海人才集團副總經理李勤奮說，雙方有了充分交流，才能更好地找到彼此的需求點。

引才，更要留才。鎮江市人力資源市場管理辦公室主任趙蕾介紹，對于成熟型人才，鎮江市人社部門不斷完善人才供需對接機制，充分利用現代信息技術手段，通過政策扶持、創業指導、職業提升等服務，為他們在鎮江的工作和生活提供全方位支持。

市場化引才是促進人才流動和創新的重要途徑。近年來，鎮江市人社局加快健全人力資源服務產業交流機制，拿出在培育市場、提質引才、促進就業等方面的多維度獎勵政策，助力在鎮人力資源服務機構提升業務能力水平，引進更多人力資源服務機構“走進來”落戶，帶動更多重點企業“走出去”招聘，推動區域內人才交流合作和資源共享。“我們鄭重承諾，鎮江人社部門將始終提供全方位、全鏈條、全周期服務保障，以更加務實的態度、更加有力的舉措為人力資源服務業發展保駕護航。”艾曉暉說。（通訊員 翁倩 金山網記者 董禮）