當好“娘家人”辦實“暖心事”

金山網訊 參加工會活動的職工，現場手機掃碼即可完成賦分，所得積分累計達到相應分值，就能在“積分商城”兌換體檢套餐、健身裝備、女性美容套餐等福利。近日，威騰電氣集團股份有限公司的工會會員健康積分管理平臺在釘釘小程序正式上線。

今年以來，威騰電氣集團工會探索實施“工會健康積分制”管理服務新模式，旨在以會員積分吸引廣大職工開展個人健康管理信息的更新，激勵個人積極參與健康活動和改善生活習慣，增強員工體質。

“沒想到參加體育鍛煉和文體活動能獲得積分，回去我要告訴身邊同事，讓大家通過參與工會活動，享受健康積分專屬福利。”企業首批積分獲得者祝婧說：“現在工會福利越來越好，活動也很多，有了這份來自‘娘家人’的關愛，工作干起來也越來越有勁了。”

職工徐蓉是兩個孩子的媽媽，由于“小威”育苗托管班的開設，這幾年暑假她都過得很“淡定”。“每天早上8點上班的時候把孩子帶來，中午小朋友們在食堂就餐，晚上下班把孩子帶回家。”徐蓉說，最讓她滿意的還是豐富的課程設置，“每天8小時安排得很緊湊，既有藝術類、體育類、勞動類、戶外活動等課程，還有志愿者輔導作業，這些安排都很用心。”

作為國家級高新技術企業、國家級專精特新“小巨人”企業，威騰電氣集團股份有限公司是揚中市一家專業從事高低壓母線、光伏焊帶、儲能系統、中低壓成套設備等研發生產銷售的民營企業。經過20年的打拼，從一個只有40名員工的小公司，發展壯大為如今擁有1435名職工的上市企業。

一直以來，威騰電氣始終秉承“客戶至上 創新致遠 為善擔當”的價值理念，聚焦職工群眾“急難愁盼”，陸續打造“職工之家”、成立職工俱樂部、開展工會活動、改善食堂伙食、新建醫務室，用一件件春風化雨、潤物無聲的實事好事，助力企業構建和諧勞動關系。今年，該集團工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽稱號。

“讓員工快樂工作、舒心生活，不僅是威騰電氣提升產業工人素質建設的重要內容，也是‘以人為本’企業精神的生動體現。”威騰電氣工會主席趙月琴表示，企業職工健康管理日益受到重視，成為企業可持續健康發展的重要因素。接下來，企業將充分結合健康積分制實施細則，將健康行為、自我管理、文明風尚等工作進行積分制轉化，實施項目制管理，更好地調動職工積極性和創造性，實現職工個人成長與企業發展的雙贏。（徐嵐 記者 陳怡帆）