嚴把競聘“三道關”監督質效見真章
金山網訊 近日,揚中市金控集團紀檢組“全流程跟進式”對中層崗位競聘工作進行監督,扎牢選人用人“監督網”,確保“事前、事中、事后”全覆蓋,打造全方位、無死角的“陽光競聘”,營造公平競爭、積極向上的選人用人良好氛圍。
規范程序監督,嚴把資格審查關。該集團將監督關口前移,提前介入競聘上崗方案擬定、研究和審定過程的監督,對選人用人指導思想、基本原則、選拔任用條件、工作程序、組織領導等方面提出意見建議,以監督競聘程序是否符合規定,確保競聘工作公平、公正。
加強過程監督,嚴把選拔流程關。該集團紀檢組長擔任監督員,全程監督報名抽簽、資格審查、競聘演說和民主測評等環節,對競聘現場秩序、評委打分、計分核算、結果公布、政治考察等環節進行有力監督,確保競聘全過程合規合理、公開透明。
暢通監督渠道,嚴把信訪舉報關。該集團抓實廉政考察,對擬任干部開展“政治體檢”,嚴格監督任前公示情況,對涉及競爭上崗的信訪舉報及時處理、及時反饋;對競爭過程中出現的拉票賄選、跑風漏氣、說情打招呼等問題零容忍、嚴懲治。
有為才有位。競聘上崗不僅為想干事、能干事的年輕人提供展現自我的機會,更是落實人才管理隊伍建設的重要舉措。下一步,該集團紀檢組將立足主責主業,對新競聘上崗的中層干部進行任前廉潔談話,督促新任干部規范履職、廉潔從業,進一步筑牢廉潔自律思想防線,為集團高質量發展保駕護航。(李娜)
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