跨越2000多公里的“產業攜手” 鎮江、紅河兩地勞模團隊“多元化”合作結碩果

從致力于傳授草莓種植技術，幫助當地農戶增產增收；到奔走于施工現場，實現紅河工法零突破；再到兩地產改互通互聯，毫無保留分享產改經驗，助紅河在云南產改考核中進入第一方陣……自勞模工匠助企行專項行動開展以來，江蘇省鎮江市總工會多次攜手云南省紅河州總工會，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題，兩地勞模團隊開展了全方位、深層次的“多元化”結對合作。

如今，一粒粒滿載希望的種子在相距2000多公里的紅河大地悄然發芽，結成碩果，兩地勞模團隊也結下深厚的友誼，創新跨省結對合作交流方式，實現了產業工人隊伍建設改革與“勞模工匠助企行”行動有效銜接，為深度協作注入高技能人才的強勁動力。

因地制宜，特色產業結出富民之果

“感謝紀勞模的精心服務，引領我們增收致富！”云南省勞動模范、紅河州建水縣西莊鎮馬家營村委會主任、草莓種植示范帶頭人楊建來口中的“紀勞模”正是全國勞模、鎮江市勞模協會副會長紀榮喜。

近年來，紀榮喜三赴紅河州走進田間地頭，經過嚴密的調查研究，根據當地平均氣溫高的特點，紀榮喜精準施策，對當地草莓種植戶開展精準幫扶，從鎮江引進“紅顏”和“白雪公主”兩種優質草莓品種到紅河，并在當地成功試種，幫助農民增收180余萬元，50余戶投入種植的農戶戶均收入增加約3.6萬元。今年，紅河州建水縣西莊鎮馬家營村草莓種植面積已達120畝，新增到農戶76戶，實現創收220萬元。

精準施策，實現建筑工法“零”突破

工法是企業技術水平和施工能力的重要標志，也是工匠精神的延伸。日前，云南齊星建工集團自主研發的“高層建筑腳手架新型連墻件施工工法”入選2023年云南省“省級工程建設工法”，成為紅河州首個省級通過的工程建設工法，為全州建筑行業樹立了技術創新的新典范。

從無到有的歷史性突破得益于我市省級勞模蘇青峰團隊跨越地域界限，為齊星建工集團帶去前沿指導和寶貴經驗的方向指引。

去年年底，蘇青峰勞模工匠助企行服務隊深入齊星建工集團潤園樓盤的施工現場實地考察，在認真分析了云南省建筑業總體情況后，發現該企業對工法、專利申報非常渴求，卻無從下手。通過多次的交流，雙方企業很快達成共識，對接成功并建立微信工作群。

此后，服務隊三赴云南，現場解決問題。今年3月和4月，蘇青峰帶領勞模創新工作室成員陳衛連等一行遠赴齊星建工集團的在建項目現場，解決工法技術規范問題。經過不懈努力，蘇青峰團隊不僅解決了該公司在工法編制與申報中的技術瓶頸，還優化了行業內的評獎報優流程，為齊星建工集團贏得了省級榮譽，也為紅河州建筑行業的創新與發展注入強勁動力。同時，標志著我市開展的“勞模工匠助企行”專項行動實現了跨省結隊共創成果的新階段。

產改幫扶，開啟創新人才培養新模式

在以產改為重點工作的互相學習中，鎮江、紅河兩地同樣來往密切，交流頻繁，為紅河州產改事業的發展起到了良好的推動作用。去年6月，我市勞動模范、總工會產改辦負責人應邀到紅河州青年黨政干部儲備人才培訓班授課，為當地產改學員傳授我市產改方面的經驗做法。同年7月，兩地探索合并舉辦產改培訓班模式，共同在鎮江舉辦了一期為期7天的產改培訓班，紅河州縣市產改辦主任、副主任，產改指導員，企業產改專員等60余位工會干部赴鎮參加。通過整合資源、搭建平臺，改變以往單獨培訓模式，進一步開拓了培訓人員的產改眼界，增長產改思路，抓實產改措施，實現培訓資源利用的最大化和培訓效果轉化的最大化。

“培訓回來后，我們學習鎮江做法，建立了深化‘產改’的激勵制度，對推進‘產改’有成效的‘產改’成員單位和試點企業給予經費獎勵和榮譽激勵，大家推進‘產改’的勁頭更足了。”紅河州總工會勞動和經濟工作部部長尹才瑋說。值得高興的是，通過產改交流，去年，紅河州產改工作被列入全省產改考核第一序列！

鎮江與紅河雖然相隔千里，但工運事業的共同使命將兩地緊緊相連。隨著合作交流的不斷加深，雙方簽訂了建立勞模創新工作室戰略聯盟的合作協議。目前，兩地正向全領域合作交流拓展，真正實現了兩地工會一家親。（全媒體記者 朱浩 通訊員 陳雷 潘辰）