鎮江人社突出“三圈”打造零工就業服務新模式

金山網訊  近年來，鎮江市人社局積極推進零工市場市域全覆蓋、“家門口”就業服務站、線上求職平臺建設，持續拓寬就業渠道，探索打造零工就業服務新模式，為用人單位和靈活就業人員搭建起高效優質的就業服務平臺。

因地制宜打造用工圈

鎮江市縣兩級人社部門緊盯產業需求，選擇靈活用工需求密集、人口集聚程度高的商圈社區，重點開發“夜經濟”“潮經濟”相關零工崗位。選定交通便捷、市口繁華的商圈、街道建設零工市場，鼓勵各零工市場結合自身優勢設置特色化服務項目，引入人力資源服務機構等第三方公司，探索合作共營模式，提升市場運營效率，加快市場提質擴面。全市現已建成零工市場7家，實現一縣（區）一零工市場全覆蓋，累計為1.3萬余人提供各類就業服務。

2023年1月16日，鎮江市首個、也是全省首批標準化、規范化零工市場正式營業，市人社局相關負責人表示，零工市場選址鎮江火車站片區，就是為了打造勞動者來鎮就業創業第一站，依托“一市場、四專區”模式為鎮江市多渠道靈活就業開辟“直通車”，為勞動者提供更便捷的就業服務，也為用人單位提供“即時快招”的平臺。開業一年以來，該零工市場每周一定期舉行物流、餐飲和快遞等新業態行業招聘會，為靈活就業人員提供零工崗位機會；依托該零工市場建設“就業直播間”，每周開展至少兩場云端探企、崗位推介等直播帶崗活動，定期邀約金東紙業、孚能科技等重點企業HR走進直播間，助力用人單位和求職者“云端”牽手。

延伸觸角擴大“服務圈”

鎮江市人社部門積極打造“就在鎮江”公共就業服務品牌，適應靈活就業人員求職特點，依托社區（街道）基層公共就業服務平臺建設“家門口”就業服務站，鼓勵拓展就業創業指導室、職業技能培訓室、就業心理咨詢室、檔案室等特色服務場所，開展各類就業服務。推動“家門口”就業服務站等基層服務站點多渠道延伸服務觸角，在農民工、就業困難人員集中的社區、鄉村等設立招聘服務站點，以“小精靈”（小型、精準、靈活）的招聘方式，將崗位直接送到群眾手中，最大限度促進人崗匹配，今年以來，幫扶就業困難人員就業6123人。

2024年3月29日，市人社部門牽手蔣喬街道聯合舉辦2024鎮江高新區春風行動專場招聘會，邀請了江蘇省鎮江船廠（集團）有限公司、哈爾濱電機廠（鎮江）有限責任公司等30家企業參與，提供項目工程師、質檢員、文員、操作工等135個工種、646個崗位，直接將崗位送到勞動者“家門口”。求職者楊先生之前一直在外地打工，隨著孩子的出生，今年就想找份離家近的工作，能更好地照顧家庭，他表示這樣的社區招聘活動十分便捷有效，現場看到有不少招操作工的崗位，薪資和福利待遇都不錯，他已經與企業初步達成就業意向。

精準匹配打造“供給圈”

鎮江市人社部門建立全口徑企業用工實名制信息監測庫，實現我市4.4萬戶企業實時動態監測，深入挖掘崗位存量，多渠道征集零工崗位信息，列好企業“用工需求清單”。開發、上線“就在鎮江”支付寶小程序，打造“零工求職”板塊，全面歸集線下零工信息至線上專區，利用大數據對工種、技術、工作時間等信息進行篩選匹配，針對性提供信息推送服務，實現人力資源快速智能匹配。

近年來，鎮江市人社局積極開展用工動態監測研討活動，邀請多家用工企業和各轄區用工動態監測工作專員參會，分享引人用人留人經驗，探討靈活就業人員就業服務新方向，聚焦重點項目和企業缺工需求，建立企業用工保障清單；同時鎮江人社深入重點企業開展“訪企拓崗”，對重點企業缺工需求進行清單式管理，提供“一對一”“點對點”用工幫扶。今年以來，聯系走訪重點企業1000余家，線上線下籌集發布就業崗位信息達20萬個，將崗位信息同步發布在“就在鎮江”支付寶求職小程序上，提高匹配質量，促進求職效率。（通訊員 夏雨辰 金山網記者 董禮）