江蘇鎮江：下好“四步棋” 穩崗促就業

今年以來，江蘇省鎮江市以實現更高質量充分就業為目標，聚焦產業強市戰略，持續落實落細穩就業政策，多措并舉支持企業穩崗擴崗，加大力度扶持重點群體就業。截至5月底，全市實現城鎮新增就業21756人，城鎮失業人員再就業21112人，零就業家庭連續221個月保持動態清零。

下好“先手棋”，構建大就業工作格局

今年4月，鎮江市印發《構建互融共促“大就業”工作格局實施方案》，圍繞就業優先，明確了5個方面14條極具創新性和針對性的舉措，全力促進就業創業與人才引培、社會保障、技能培訓、勞動維權、人事管理等業務板塊融合，打造“就業+”互融共促新模式，為鎮江市高質量充分就業注入新動能，大就業工作格局逐步形成。

與此同時，鎮江市社局部門主動延伸服務觸角，創新開展仲裁維權與就業幫扶牽手提速行動，推動惠民舉措融合互促，既充分維護當事人的合法權益，又推動困難勞動者實現再就業，幫助企業享受惠企紅利，有效促進了經濟社會高質量發展。省人社廳充分肯定這一創新舉措，并在全省轉發推廣鎮江市人社局的“仲裁維權＋就業幫扶”機制。

下好“關鍵棋”，搭建用工供需平臺

為了給求職者、企業搭建好用工供需平臺，鎮江市線上、線下、直播帶崗“三位一體”提升求職招聘率，持續拓寬就業渠道。

一方面，鎮江人社深入重點企業開展“訪企拓崗”，對重點企業缺工需求進行清單式管理，提供“一對一”“點對點”用工幫扶。今年以來，聯系走訪重點企業900余家，籌集發布就業崗位信息近11萬個，及時協調和幫助企業解決用工、培訓、政策享受等問題600余條，“一企一策”解決規模性用工難題。

另一方面，織密就業招聘服務保障網。依托零工市場，每周一定期舉行物流、餐飲和快遞等新業態行業招聘會，為靈活就業人員提供零工崗位機會；在農民工、就業困難人員集中的社區、鄉村等設立招聘服務站點，以“小精靈”（小型、精準、靈活）的招聘方式，將崗位直接送到群眾手中，最大限度促進人崗匹配；結合春風行動、在鎮高校聯動雙選會、招才引智“鎮江日”、名城名校攜手行等活動，搭建就業創業供需平臺，截至目前，全市累計舉辦各類招聘活動近400場，發放“就業創業政策口袋書”等宣傳資料近6萬份。

此外，鎮江人社依托零工市場建設“就業直播間”，數字賦能打造全景式就業新模式。每周一、周五依托“鎮江就業創業”抖音號開展就業創業政策解讀、“直播帶崗”，為廣大求職者架起云端求職橋梁；線下招聘會搭建臨時直播間，同步推介招聘崗位、宣講企業需求，提升勞動者沉浸式求職體驗，幫助用人單位實現“即時快招”。

下好“長遠棋”，拓展勞務協作“半徑”

今年春季用工黃金節點，鎮江市著力打造“相約福地 就在鎮江”勞務協作品牌，創新方式、廣泛發動，打造雙向共贏的勞務協作長效機制。

人社部門持續深耕人力資源豐富地區，積極組織重點用工企業赴外開展勞務對接活動，引進優質勞動力解決企業用工需求。今年以來，市縣兩級人社部門先后組織百余家重點缺工企業赴河南、陜西、山西等地開展勞務對接36場次，發布崗位信息4萬余個，新簽訂勞務協作協議15份，新建勞務協作基地8個，外省市來鎮就業總人數5.3萬人，同比增幅達7.14%。

訪企拓崗協作內容不斷豐富。鎮江人社邀請哈爾濱華德學院等合作院校來鎮訪企拓崗，搭建政校企合作平臺，創設校企交流訂單班培養模式，合力推動畢業生高質量就業。在哈爾濱遠東理工學院、哈爾濱劍橋學院，鎮江人社為600余名畢業生開展“鎮江名企優選小課堂”，現場收到簡歷近400份。

下好“精準棋”，幫扶失業人員再就業

針對重點就業群體，鎮江人社積極打通服務“最后一公里”，精準推送一批“家門口”就業崗位和技能培訓機會，并組織暖心關愛服務隊在節假日走訪慰問外來務工人員、就業困難群體，為他們送去慰問禮包和祝福。

利用“家門口”就業服務站等基層服務站點，鎮江人社多渠道延伸服務觸角，今年已開展“家門口”招聘活動63場次，幫扶就業困難人員實現就業3676人。

此外，為給市民提供“指尖求職”新渠道，鎮江人社上線的“就在鎮江”支付寶小程序，整合了全市招聘崗位信息，實現人崗匹配功能。目前，“就在鎮江”支付寶小程序已完成失業人員崗位智能匹配和推送模塊基礎開發，以及求職人員職業生涯發展畫像和企業用工人力資源畫像模塊基礎開發，市民線上求職將更為方便精準。（通訊員 夏雨辰 全媒體記者 古瑾）