江蘇鎮江：數字賦能，打造全景式就業新模式

金山網訊 把直播間“搬進”企業、社區、招聘現場，讓就業信息“觸屏可及”……如今，直播帶崗已逐漸成為企業吸納人才的重要途徑，也是求職者的重要求職方式。

近年來，江蘇省鎮江市人社局積極探索數字技術與公共服務融合發展新實踐，統籌資源，因地制宜建立直播帶崗就業服務體系，擦亮“就在鎮江”公共服務金字招牌，以“小空間”促進“大就業”。

鎮江人社正以數字賦能，打造鎮江全景式就業新模式。

開展直播帶崗延伸服務觸角

“我們此次招聘的崗位共有6個，有工藝工程師、設備工程師等專業技術崗，也有叉車工、專職消防員、廠務技術員等操作序列崗位。在我們公司工作，福利好、待遇高，有完整的職業上升通道……”今年2月19日，在2024年“就在鎮江”春風行動全市聯動大型招聘會現場的招聘直播間，孚能科技（鎮江）有限公司人力資源經理史宏慧化身主播“直播帶崗”，面對攝像頭侃侃而談。

資料圖

對于在招聘會現場同步開設直播間，史宏慧感慨“好處多多”：“直播帶崗和現場招聘相輔相成，為企業和求職者搭建起‘面對面’和‘云端’兩個求職橋梁，可以讓企業的招聘信息在更大范圍內觸及求職者。”

史宏慧帶崗的這個直播間，是鎮江市人社部門依托零工市場建設的就業公共服務網絡直播間。每周，鎮江人社都在就業公共服務網絡直播間開展至少兩場云端探企、崗位推介等直播帶崗活動，線下招聘會時則搭建臨時直播間，同步推介招聘崗位、宣講企業需求，提升勞動者沉浸式求職體驗，幫助用人單位實現“即時快招”。

數字賦能就業擦亮服務品牌

為培育一支高素質主播隊伍，持續擦亮“鎮好就業365”直播服務品牌，鎮江人社充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，借力黨員隊伍打造“互聯網+就業”服務新模式，凝心聚力、破圈跨界，自主成立了一支黨員直播團隊，每周依托就業公共服務網絡直播間開展直播帶崗、直播答疑、創業咨詢等系列線上活動。

鎮江人社還積極開發“就在鎮江”支付寶應用小程序，構建起24小時全天候、365天不打烊的“掌上求職市場”。打開小程序，求職者不僅可以看到招聘單位的介紹視頻，還可以看到鎮江舉辦的各大招聘會上企業發布的崗位信息。求職者可以通過小程序向招聘企業提交簡歷，小程序也會通過人崗需求匹配，將相應崗位優先推薦給求職者。

此外，鎮江人社打造的“鎮江就業創業”抖音、微信視頻號，定期發布直播帶崗信息，實現數據共享歸集、信息自動發布、人崗高效匹配、服務精準對接。

整合直播資源拓展服務內容

前不久，鎮江人社開展了一場以“運用法律武器，維護合法權益”為主題的直播活動。“鎮和諧”協調勞動關系勞模工作室負責人、江蘇省勞動模范、南京都市圈勞動人事調解仲裁專家莊志南介紹了八大求職陷阱。同時，以十大勞動仲裁案例，生動形象地講解如何運用法律維護勞動者合法權益，為企業護航助力，規避用工風險。直播間里不時有觀看者向莊志南提出現場咨詢，進行互動問答。

鎮江人社整合就業、創業、維權等業務資源，將政策咨詢、職業指導、創業服務、勞動維權等納入直播服務范圍，豐富公共服務網絡直播內容。結合零工市場特點，聚焦助力靈活就業人員實現就業，近1年來，面向貨車司機、快遞員、家政服務員等新業態勞動群體開展直播帶崗、直播答疑、直播普法活動60余場，提供崗位1萬余個，為7000多人提供就業服務。（古瑾 夏雨辰）