“新賽道·重塑你的價值”2022泰康HWP品牌盛典召開
金山網訊 6月25日,“新賽道·重塑你的價值”2022泰康HWP品牌盛典召開,盛典發布了HWP最新數據:自2018年10月啟動以來,如今HWP人力已突破萬人。HWP累計保費貢獻80億,人均保費貢獻已超過30萬,以公司6%的人力貢獻了超過30%的保費”。
長壽時代 泰康方案
我們的社會,正在步入長壽時代,新的人口結構正在悄然布局。曾經,人們欣喜于長命百歲如期而至,而今卻開始困惑于長壽時代醫療養老的通脹與財富累積的放緩。提早規劃,為全生命周期的醫養康寧和財富管理做好計劃,成為眾多理性成年人的選擇。
在盛典上,泰康保險集團董事長兼CEO陳東升再次詳細專業地描繪了泰康人壽從成立到如今的歷程,以及壽險的未來之道:2007年開始,泰康開始進軍養老產業的嘗試,布局醫養板塊,最終形成深耕壽險產業鏈,打造大健康產業生態的全新戰略。此外,還推出泰康戰略和創新商業模式、虛擬保險與實體醫養相結合、從只賣保險產品到四個有約、四位一體產品全銷售的全新體系。與百歲人生共舞,為長壽時代之下更多的人民群眾服務,讓自身的能力增長與職業積淀跟上時代變化的步伐。泰康方案,因此孕育而生。而作為此方案的忠實踐行者,健康財富規劃師HWP成為承載方案的全新職業。
HWP重塑你的價值
2018年,HWP項目正式起航,HWP源于保險,更超越保險,是集保險顧問、全科醫生、理財專家三位身份于一體,跨保險、健康養老、財富管理三大領域的綜合型經營隊伍,是金融行業的頂級標桿,是顛覆傳統保險銷售的全新職業。
在盛典上,泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平發布HWP最新發展情況:HWP項目啟動以來,我們堅持布局一地,成功一地,目前機構布局已超過30家,我們以省會本部全國化和發達市場網絡化為目標,今年布局規模預計將達到50家,如今HWP人力已突破萬人,累計保費貢獻80億。今年在高平臺上持續突破,HWP隊伍人均保費貢獻已超過30萬。HWP對社會而言,已獲得國家教育部批準的面向院校的1+X職業技能認證。對泰康而言,是公司的中堅力量,他們以6%的人力貢獻了超過30%的保費。對HWP自身而言,這是一支年輕化,具有高學歷、高素質、高績優的團隊,他們是引領時代的頂級標桿。泰康致力于為HWP隊伍打造轉型更容易成功的平臺,收入更容易突破的平臺,價值更容易實現的平臺。
平臺之上、萬物生長,HWP在泰康給予的平臺之上成就了自己,也放大了自己的利他價值,堅實、順暢的個人和團隊成長路徑顯現。泰康致力于為HWP隊伍打造轉型更容易成功的平臺,收入更容易突破的平臺,價值更容易實現的平臺。推出最具誠意的“HWP人才引進計劃”,這是助力事業發展的重磅激勵機制,也是完善的制度保障。泰康推出HWP合伙人和企業家職級,HWP可同時享受雙身份雙職級,達到“一份努力,雙重收獲”。雙享高額的銷售利益和管理利益,同時享受合伙人分紅、企業家傳承計劃,實現從百萬年薪到千萬收入的跨越。
在泰康,HWP享受頂級平臺的全方位支持。教育培訓中心+健康財富中心+大健康體驗中心“三位一體”構成頂尖職場環境。清北有約等名校游學獎勵培訓,為HWP隊伍拓展視野、拓寬圈層。有別于傳統銷售模式,泰康打造了獨有的超級體驗式營銷、超級體驗式增員、超級體驗式培訓的全新營銷模式,為客戶帶來觸手可及的極致體驗。(通訊員 朱燕 記者 李煜)
責任編輯:金季