鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行2021年度社會招聘簡章

鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行于2011年2月26日正式掛牌成立，秉承“創(chuàng)新引領(lǐng)，穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念，立足“三農(nóng)”和小微，圍繞“做小、做散、做優(yōu)”的市場定位，將支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展壯大為己任，積極做好公眾金融服務(wù)，做鎮(zhèn)江人民自己的銀行，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

現(xiàn)全行共有33家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)范圍覆蓋鎮(zhèn)江市京口區(qū)、潤州區(qū)、丹徒區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)和鎮(zhèn)江高新區(qū)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江蘇鎮(zhèn)江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行”），擬面向社會公開招聘以下人員。

一、招聘崗位

人力資源部專員1人

招聘條件：

1.35周歲以下，1986年8月1日以后出生；

2.全日制本科及以上學(xué)歷（境外院校須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證），須獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；

3.人力資源管理相關(guān)專業(yè);

4.具有人力資源配置與管理、員工培訓(xùn)、薪酬績效管理、人才盤點(diǎn)和人才選拔培養(yǎng)等人力資源工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

5.應(yīng)聘人員須具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；職業(yè)操守良好，無不良記錄；責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；身體健康，能承受一定工作壓力，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健；

6.有銀行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或有銀行人力資源管理、績效薪酬項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；

7.符合本行業(yè)履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；

8.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

普惠客戶經(jīng)理12人

招聘條件：

1.28周歲以下（1993年8月1日后出生）；

2.全日制本科及以上（境外院校須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證），須在2021年8月1日前獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；

3.金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會、審計(jì)等相關(guān)或相近專業(yè)優(yōu)先；

4.應(yīng)聘人員須具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；職業(yè)操守良好，無不良記錄；責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；身體健康，能承受一定工作壓力，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健；

5.具有業(yè)務(wù)營銷和拓展客戶的能力，鎮(zhèn)江（含轄市區(qū)）戶籍者優(yōu)先；

6.符合本行業(yè)履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名工作

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名工作均采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

（1）人力資源專員應(yīng)聘者，需填寫《江蘇鎮(zhèn)江農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工報(bào)名登記表》（（點(diǎn)擊下載下方附件）江蘇鎮(zhèn)江農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工報(bào)名登記表），并準(zhǔn)備應(yīng)聘簡歷，簡歷內(nèi)容包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，歷年獲獎證書復(fù)印件，在專業(yè)崗位的突出業(yè)績說明等材料（統(tǒng)一用pdf掃描形式），發(fā)送至zrcbhr@126.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘人力資源專員職位”。

（2）普惠客戶經(jīng)理應(yīng)聘者，報(bào)名及電子照片上傳均通過填寫《江蘇鎮(zhèn)江農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工報(bào)名登記表》（見附件），發(fā)送至zrcbhr@126.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘普惠客戶經(jīng)理職位”。

（3）本次報(bào)名資格初審由本行人力資源部負(fù)責(zé)。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2021年8月9日8:30-8月28日17:30

資格初審時(shí)間：2021年8月29日8:30-2021年9月3日17:30

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按相關(guān)要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式（字母為小寫），大小為20Kb以下）。

（2）報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^者會收到短信或郵件提醒，不通過者則沒有短信提醒。

（3）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

3.筆試通知

對通過資格初審的報(bào)考人員，系統(tǒng)發(fā)送筆試通知，包括考試時(shí)間、考試地點(diǎn)以及考生準(zhǔn)考證號等信息。

（二）筆試

1.人力資源專員職位直接組織面試測試。

2.普惠客戶經(jīng)理職位筆試由省聯(lián)社統(tǒng)一組織，對通過資格初審的報(bào)考人員，系統(tǒng)發(fā)送筆試通知，包括考試時(shí)間、考試地點(diǎn)以及考生準(zhǔn)考證號等信息。。

（三）面試

1.人力資源專員職位，根據(jù)報(bào)名情況，由本行隨時(shí)組織面試測試。

2.普惠客戶經(jīng)理職位筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃的比例確定參加面試的人選；人數(shù)不夠的按實(shí)際達(dá)線人數(shù)面試。

以上相關(guān)人員的面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。屆時(shí)，面試人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件及畢業(yè)證書學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果及相關(guān)獎勵證明。面試結(jié)束后，本行將以電話和短信形式通知擬錄用人員。

（四）體檢

擬錄用人員由本行統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，不予錄用，并依次遞補(bǔ)。

三、聘用后管理及待遇

體檢合格人員由本行按規(guī)定程序辦理審批、聘用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，本行有權(quán)不聘或解聘。

四、附則

1.應(yīng)聘者的相關(guān)信息僅用于本次招聘，本行承諾對應(yīng)聘者信息進(jìn)行保密。

2.應(yīng)聘者請?jiān)趫?bào)名前認(rèn)真了解招聘職位說明及要求，確認(rèn)本人信息填寫無誤并保證信息真實(shí)性。

3.本行根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)申信息進(jìn)行審核，如信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

4.招聘期間，本行將通過應(yīng)聘者報(bào)名預(yù)留的手機(jī)號碼、郵箱地址，通過電子郵件、短信等方式通知審核進(jìn)程或與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。   

5.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整崗位招聘職數(shù)，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6.本次招聘工作接受社會監(jiān)督，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名、考試及聘用資格。

7.如有任何與報(bào)名有關(guān)的問題，請咨詢：0511-84438988。

本行工作時(shí)間為：星期一至星期五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，非工作時(shí)間勿擾，非請勿訪。

本簡章由鎮(zhèn)江農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢電話：0511-84438988。

監(jiān)督電話：0511-84426518。

本簡章由鎮(zhèn)江農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋

鄭重聲明：鎮(zhèn)江銀行招聘考試無指定考試輔導(dǎo)書。招聘單位不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：江蘇鎮(zhèn)江農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工報(bào)名登記表.doc