【新時代 新作為 新篇章】江蘇常州：聚焦博士后工作站建設(shè) 賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

近日，省人社廳發(fā)布消息，2019年，常州市博士后項目獲得省級資助的多項指標(biāo)，再創(chuàng)歷史新高。

博士后作為高層次人才皇冠上的明珠，歷來受到高度重視。近年來，常州推動企業(yè)博士后工作站制度不斷創(chuàng)新，為各地柔性引進(jìn)高層次人才，為企業(yè)提供智力支撐打造重要平臺。

常州方圓制藥有限公司，是一家集化學(xué)原料藥與制劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。2018年，巴基斯坦小伙費薩爾來到方圓制藥博士后工作站，在研發(fā)中心承擔(dān)抗生素新藥項目的研發(fā)。

“這里給我提供了很好的實驗室環(huán)境，很高興能夠在這里工作，希望我的研究成果能夠幫助公司，能夠幫助更多的人。”兩年來，費薩爾不負(fù)眾望，通過反復(fù)試驗，研制出四種有效抗生素化合物，并成功取得專利。

方圓制藥省級博士后工作站于2017年底獲批成立，目前有在站博士后兩人。公司在氨基糖苷類藥物研發(fā)領(lǐng)域與上海交通大學(xué)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，成功解決了相關(guān)合成工藝優(yōu)化的難題，同時還培養(yǎng)企業(yè)骨干20人次。

通過博士后工作站機制，吸引高層次人才加入，更好服務(wù)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，這是常州推廣博士后工作站制度的動因之一。目前，一大批企業(yè)通過這項制度，獲得前進(jìn)動力，同時通過創(chuàng)新探索，拓展了這項機制的影響力。

江蘇華威世紀(jì)電子集團有限公司，是常州較早設(shè)立博士后工作站的企業(yè)之一。2014年以來，企業(yè)先后與南京航天航空大學(xué)、揚州大學(xué)等高校建立合作關(guān)系，聯(lián)合培養(yǎng)了9名在站博士后。

而目前已經(jīng)出站的三位博士后，成為溝通企業(yè)和高校的橋梁。“項目開發(fā)結(jié)束以后，兩到三年內(nèi)，還會保持后期的繼續(xù)合作，包括新產(chǎn)品的開發(fā)。”揚州大學(xué)機械工程學(xué)院副教授李大玉說。

在華威，博士后出站之后，正是他們與企業(yè)合作的新起點。“出站博士后50%以上繼續(xù)跟我們進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，不斷解決企業(yè)的問題。”華威集團副總裁陸衛(wèi)虹表示。

截至目前，華威的博士后工作站已申請國家專利14項，在企業(yè)博士后工作站引領(lǐng)下，近三年，這批高層次人才給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益200萬元左右，間接經(jīng)濟效益400萬元左右。

目前，常州市共有博士后設(shè)站單位83家，數(shù)量位居全省第四，全市累計招收博士后225人，在站博士后132人，博士后獲批專利150多項，承擔(dān)項目課題110項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益超20億元。

“常州今年做了一個創(chuàng)新，首次設(shè)立了市級博士后創(chuàng)新實踐基地，讓有意向設(shè)立博士后工作站的企業(yè)，能提前了解熟悉博士后制度。”常州市人力資源和社會保障局人才開發(fā)處副處長劉曉峰介紹，“這有利于企業(yè)在開展工作中，引進(jìn)更多的高層次人才，相信會有效增加我市博士后設(shè)站單位數(shù)量。”